“Das erste Halbjahr ist deutlich besser gelaufen, als wir erwartet haben – vor allem aufgrund einer starken Entwicklung auf den europäischen Märkten”, sagt Peter Schwarzenbauer, Vorstand Marketing und Vertrieb der AUDI AG. “Auch für die kommenden Monate sind wir optimistisch: Denn im traditionell schwächeren zweiten Halbjahr führen wir speziell für Europa wichtige Volumenmodelle ein, den neuen A6 Avant und den Audi Q3.”

Von Januar bis Juni stiegen die Verkaufszahlen in Europa um 13,5 Prozent auf rund 382.850 Autos. Wesentlicher Treiber des Wachstums waren der Audi A1 sowie die neue Generation des A8, der seit seiner Markteinführung Anfang letzten Jahres kontinuierlich Marktanteile gewinnen konnte. Doch auch mit dem Audi Q7 baute die Marke mit den Vier Ringen ihre Präsenz in der Oberklasse deutlich aus: In Europa stieg der Absatz des großen SUVs von Audi um 23,5 Prozent.

Deutliches Wachstum zeigte sich in dieser Periode auf dem deutschen Markt: Mit 125.091 Autos setzte die AUDI AG 15,7 Prozent mehr Autos ab als im Vorjahreszeitraum – dank des neuen A1, des A7 und starken Wachstums beim A6.

Besonders hervor stachen zudem die Verkaufssteigerungen in Frankreich (plus 26,1 Prozent) und in den stark designaffinen Regionen Großbritannien (plus 11,7 Prozent) und Skandinavien. Hier kletterten die Absatzzahlen deutlich – mit einem Plus von 19,3 Prozent auf 10.423 Autos in Schweden, 28,7 Prozent auf 4.310 Autos in Norwegen, 29,3 Prozent auf 3.898 Autos in Finnland und 30,2 Prozent auf 3.678 Autos in Dänemark. Auch in Osteuropa stieg die Nachfrage nach den Modellen der Ingolstädter – in Russland etwa um 24,1 Prozent auf 11.757 Einheiten.

In den USA legte Audi im ersten Halbjahr um 15,4 Prozent zu auf 55.909 Autos. Auch hier kam das neue Flaggschiff der Marke, der A8, gut an; zudem verzeichneten die SUVs ein deutlich Plus: der Q5 um 14,2 Prozent, der Q7 gar um 41,2 Prozent.

Die Entwicklung in Asien wurde erneut durch steigende Verkaufszahlen im größten Markt China dominiert. Audi verkaufte hier im ersten Halbjahr 140.699 Autos, 28 Prozent mehr als in den ersten sechs Monaten 2010 und deutlich mehr als auf dem deutschen Heimatmarkt. Deutliches Wachstum zeigten hier die Modelle der Mittelklasse: Zwar blieb die Oberklasse weiter dominant – mit 54.529 Einheiten ist der Audi A6 das mit Abstand bestverkaufte Modell. Der Audi Q5 konnte seinen Absatz jedoch fast verdoppeln (+97,4 Prozent) und auch der Absatz des A4 stieg um weitere 34,2 Prozent.

Der zweite Vertreter der asiatischen Märkte unter den boomenden BRIC-Staaten, Indien, entwickelt sich für Audi zunehmend zu einem wichtigen Markt: mit 2.802 verkauften Autos über die ersten sechs Monate – einer Steigerungsrate von 100,1 Prozent – lag Indien deutlich vor den wichtigsten Wachstumsmärkten Amerikas, Brasilien (2.182 Autos, plus 47,0 Prozent) und Argentinien (2.657 Autos, plus 29,5 Prozent).

Schwarzenbauer: “In China kommt Mobilität von oben nach unten: Die Eliten fahren traditionell Oberklassefahrzeuge; die neue solvente Mittelschicht entdeckt jetzt kleinere Premiumfahrzeuge für sich. In Indien beginnt Mobilität vor allem in den unteren Segmenten; der Premiummarkt für größere Fahrzeuge wächst aber kontinuierlich. Wir haben entschieden, unseren neuen Audi Q3 auch nach Indien zu bringen, um diese Entwicklung zu begleiten.”

Quelle: AUDI AG, Ingolstadt, Esther Bahne Pressesprecherin Marketing und Vertrieb

RTL Chefredakteur Peter Kloeppel (li.) trifft den türkischen Ministerpräsident Recep Tayyip Erdogan kurz vor der Eröffnung der CeBIT in Hannover. Foto: RTL/Nancy Heusel

Der türkische Ministerpräsident Recep Tayyip Erdogan hat in einem RTL-Exklusiv-Interview am Montag das fortbestehende Angebot Deutschlands und der EU zu einer privilegierten Partnerschaft mit der Türkei abgelehnt. Er sei sehr traurig darüber, dass besonders die deutsche und die französische Regierung dies immer wieder zur Sprache bringen würden. Seit 1959 warte die Türkei an der Tür der Europäischen Union. Das Land sei heute in der Lage, viele der in den EU-Beitrittsverhandlungen geforderten Kapitel zu erfüllen. „Aber das wird leider verhindert.“. U.a. würden Südzypern und Frankreich Kapitel blockieren, die der Türkei den Weg versperren. Erdogan laut Dolmetscher wörtlich: „Wenn ihr die Türkei nicht in die Europäische Union aufnehmen möchtet, dann sagt es doch klar und offen. Dann sind wir beruhigt, dann sind Sie beruhigt. Wir müssen doch einander nicht weitere Leiden zufügen. Wir müssen ehrlich zueinander sein.“

Die Kritik aus Deutschland, dass das Christentum als Minderheitenreligion in der Türkei nicht ausreichend anerkannt werde, würde ihn immer wieder traurig stimmen, so Erdogan weiter. „In meinem Land werden Angehörige anderer Parteien auf keinen Fall diskriminiert.“ Wenn Christen, Juden oder andere Religionen dies wünschten, könnten sie heute in den türkischen Städten gemäß den Bebauungsplänen Gotteshäuser errichten. Der Vorwurf der Diskriminierung sei deshalb „üble Nachrede“.

Zu der anhaltenden Integrationsdebatte in Deutschland und seiner schon vor Jahren geäußerten Warnung vor einer Assimilation der in Deutschland lebenden Türken sagte Erdogan gegenüber RTL, Integration und Assimilation seien technische Begriffe. „Die Menschen aus meinem Land müssen sich in die deutsche Gesellschaft integrieren, das ist ein Muss. Diese Menschen dürfen die deutsche Gesellschaft nicht beunruhigen und deswegen müssen sie Empfindlichkeiten der deutschen Gesellschaft sehr gut und schnell wahrnehmen.“ Sie müssten sich an die deutschen Gesetze halten und nach den deutschen Regeln leben.“ Allerdings besage die universale Erklärung der Menschenrechte, dass man niemanden die Rechte wegnehmen kann, die er von Geburt an besitzt. So, wie die Türkei Sprache, Religion, Kultur usw. der in der Türkei lebenden deutschen Staatsbürger respektieren und diese Rechte auch garantieren müsse, so stehe Deutschland umgekehrt in der gleichen Verpflichtung.

„Ich sage unseren Bürgern folgendes: Ihr müsst gut Deutsch lernen. Für die Spracherziehung gilt, dass jemand, der seine eigene Sprache sehr gut beherrscht, eine zweite Sprache sehr gut lernen kann. Wer das aber nicht beherrscht, kann eine zweite Sprache auch nicht lernen. Deswegen wünschen wir uns in Deutschland folgendes: Vielleicht haben die Familien nicht die Möglichkeit, ihren Kindern die türkische Sprache gut beizubringen. Deswegen müssen diese Kinder die Möglichkeit bekommen, ihre eigene Sprache und auch Deutsch gut zu lernen. Das ist auch in dem Acquis communautaire der europäischen Union vorgesehen für die Minderheitenrechte. Aber leider hat Deutschland in diesem Punkt die notwendige Sensibilität bis jetzt nicht gezeigt.“

Erdogan forderte, dass die türkischen Kinder in Deutschland die Möglichkeiten haben müssten, Türkisch zu lernen. „Um gut Deutsch lernen zu können, müssen sie die eigene Sprache auch kennen. Wenn sie das nicht tun, können sie auch nicht gut Deutsch lernen….Es geht um die Spracherziehung: Also, erst die Muttersprache, dann die Zweitsprache, das ist der Weg. Das sage nicht ich, das sagen die Linguisten.“

Im RTL-Interview kritisierte Erdogan, dass Deutschland den Bürgern der EU-Staaten, nicht aber den in Deutschland lebenden Türken eine doppelte Staatsbürgerschaft anbiete. An die Adresse aller Mitgliedsstaaten der Europäischen Union gerichtet, monierte Erdogan weiter, dass Länder wie Brasilien, Bolivien und Paraguay, die schon geografisch nichts mit der EU gemein hätten, das Schengen-Visum bekommen würden. „Warum die Türken nicht? Wir landen immer wieder an dem gleichen Punkt, nämlich bei der Frage: Ist die Europäische Union nicht vielleicht doch ein christlicher Club? Oder ist das die Adresse einer Gemeinschaft der Zivilisationen.“ Das heutige Bild zeige, dass die EU ein christlicher Club sei. „Das muss man überwinden.“

Erdogan hat sich zudem in Hannover besorgt über die Situation im arabischen Raum gezeigt. In Tunesien werde der Übergang von einem autokratischen Regime in eine Demokratie natürlich Probleme mit sich bringen. Diejenigen, die den Prozess leiten werden, müssten über ausreichende Führungsqualitäten besitzen und über eine ausreichende psychische Konstitution verfügen. In Ägypten sei es wichtig, dass diejenigen, die den Übergangsprozess leiten, nicht mit dem alten Regime in Verbindung gebracht werden. „Wenn das Volk eine Verbindung zu dem alten Regime sieht, wird ein Vertrauen nicht entstehen. Das wird den Prozess noch schwieriger gestalten.“

In Libyen habe sich der Osten faktisch vom Westen des Landes getrennt. „Wir haben wirklich die Sorge, dass es zu einem Bürgerkrieg kommen kann“, so Erdogan gegenüber RTL-Chefredakteur Peter Kloeppel. Er selbst hoffe zwar darauf, dass die Einheit des Landes wieder hergestellt werde, aber es sei allein die Entscheidung der Menschen, ob es wieder zu einer Vereinigung mit dem Westen kommen solle. „Wenn wir versuchen, von außen etwas aufzuzwingen, werden wir keinen Erfolg haben.“ Wichtig sei, dass das Land eine breite Unterstützung der internationalen Gemeinschaft erhalte. Dabei gehe es allerdings „nicht darum, die Kontrolle über Erdöl zu bekommen, sondern einen neuen Prozess für die Demokratisierung zu unterstützen.“

Auf die Lage in Libyen und auf die Zukunft von Diktator Gadaffi angesprochen, plädierte Erdogan indirekt für ein diplomatisches Vorgehen: „Vielleicht kann man ihm ein Licht dafür zeigen, dass er mit Würde abtritt. Wenn das die Familie schafft, und das ist wichtig, könnte es sein, dass er abgeht. Allein mit Druck wird man das, glaube ich, nicht so leicht schaffen.“ Der könne auch schwerwiegende Folgen für das libysche Volk haben. Erdogan erinnerte in diesem Zusammenhang daran, dass der Clan, dem Gadaffi angehört, mehr als 10 000 Mitglieder habe, die ihm sehr ergaben seien. „Wegen dieser Verbundenheit können größere Probleme entstehen, und wir hoffen, dass nicht viel mehr Menschen sterben müssen. Man muss die ganze Entwicklung abkoppeln von einem Kampf zwischen den Clans. Deswegen sage ich, dass es sehr wichtig ist, dass die Familie diesen demokratischen Prozess unterstützt.“

Das Interview in Hannover, wo Recep Tayyip Erdogan am Abend zusammen mit Bundeskanzlerin Merkel die Computermesse CeBIT eröffnen wird, führte RTL-Chefredakteur Peter Kloeppel. Auszüge zeigt der Nachrichtensender n-tv bereits am Nachmittag ab 14.30 Uhr. Eine Zusammenfassung der wichtigsten Aussagen des türkischen Ministerpräsidenten gibt es dann um 18.45 Uhr in den Hauptnachrichten „RTL Aktuell“ sowie um Mitternacht im „RTL Nachtjournal“. Quelle: RTL

Die in Deutschland und Europa führende Elektrofachmarktgruppe Media-Saturn und ihr chinesischer Partner Foxconn gehen nach dem erfolgreichen Markteintritt von Media Markt in China im November 2010 mit der Eröffnung ihres zweiten Elektrofachmarkts am 26. Februar 2011 in Shanghai den nächsten Schritt. Bis 2012 will Media Markt China mit mehr als zehn Märkten in Shanghai vertreten sein, bevor im Rahmen einer anschließenden Expansionsphase 2013 bis 2015 die Präsenz chinaweit mit mehr als 100 Märkten nachhaltig ausgebaut werden soll. Foto: Media Markt

Ingolstadt/Shanghai – Horst Norberg, CEO der Media-Saturn-Holding GmbH: “Unsere Expansion in China geht planmäßig voran. Die positive Resonanz der Kunden auf unseren ersten Markt in Shanghai belegt, dass unser Geschäftskonzept auch in China aufgeht. Nicht zuletzt dank unseres starken Partners Foxconn bietet sich uns damit die Chance, schnell Marktanteile auf dem chinesischen Markt zu gewinnen. Diese Chance wollen wir mit unserem zweiten Elektrofachmarkt in Shanghai ergreifen. Und die Vorbereitungen für die nächsten Märkte laufen bereits auf Hochtouren.”

Wenn am 26. Februar 2011 der zweite Media Markt in Shanghai mit einer Verkaufsfläche von rund 4.600 Quadratmetern seine Türen öffnet, kümmern sich 150 Mitarbeiter darum, dass Verbraucher genau das Produkt finden, das zu ihren Bedürfnissen passt. Das Sortiment umfasst ein umfangreiches Produktportfolio aus den Bereichen Unterhaltungselektronik, Neue Medien, Mobilfunk, Entertainment, Bürokommunikation, Foto/Video, sowie Haushaltsgeräte und orientiert sich an den Wünschen chinesischer Konsumenten. Highlights des Markts sind ein voll ausgestattetes 3D TV-Studio, ein großzügiges HiFi-Studio sowie ein vielfältiger E-Learning- und Computerspielbereich, die gemeinsam dafür sorgen, dass Einkaufen bei Media Markt ein unverwechselbares Erlebnis wird. Wie gewohnt wird ein umfassendes Serviceangebot das eindrucksvolle Produktsortiment ergänzen: Von individueller Fachberatung, die den Kunden hilft genau das Produkt zu finden, dass ihren Bedürfnissen entspricht, ü-ber Reparaturen, Computer Installation und Support bis hin zum termingerechten Lieferservice.

Media Markt China wurde als Joint Venture gegründet, an dem die METRO GROUP und die Gründerfamilien von Media-Saturn, Kellerhals und Stiefel, 75 % der Anteile und Foxconn Technology Group 25 % halten. CEO von Media Markt China ist der Ton Wortel, dem als Chief Strategy Officer Dr. Alan S. Yeung zur Seite steht. Ton Wortel war zuletzt als CEO der Landesgesellschaft von Media-Saturn in den Niederlanden tätig, Dr. Yeung als CFO der zur Foxconn gehörenden Channel Business Group. Der zweite Markt in Shanghai wird von Sara Zhang geleitet.

Über die Media-Saturn-Unternehmensgruppe Mit einem Nettoumsatz von 20,8 Milliarden Euro und über 70.000 Mitarbeitern im Jahr 2010 sind Media Markt und Saturn Deutschlands und Europas Elektrofachmärk-te Nummer Eins. Der Erfolg der unter dem Dach der Media-Saturn-Holding GmbH vereinten Vertriebslinien beruht auf der einzigartigen Auswahl an Markenprodukten zu Tiefpreisen, kompetenter Beratung, gutem Service, einem unverwechselbaren Werbeauftritt und ihrer dezentralen Struktur. Jeder Geschäftsführer ist zugleich Mitgesellschafter seines Marktes und zeichnet damit für Sortiment, Preisgestaltung, Personal und Marketing verantwortlich. Media Markt und Saturn werden unabhängig voneinander geführt und stehen im Wettbewerb zueinander. Die mehrheitlich zur METRO AG gehörende Gruppe ist derzeit mit 877 Märkten in 17 Ländern Europas und Asiens vertreten.

Quelle: Media-Saturn-Holding GmbH

Dank Frische und Vielfalt zum Erfolg. Mit innovativen Produkteinführungen wie McWraps und dem "1955er" knackte McDonald's Deutschland 2010 die 3 Mrd.-Umsatzgrenze, wie Bane Knezevic, Vorstandsvorsitzende McDonald's Deutschland auf der heutigen Jahrespressekonferenz in München berichtete. Foto: McDonald's Deutschland

München – Mit 3,017 Milliarden Euro Netto-Restaurantumsatz und 981 Millionen Gästen beendet McDonald’s Deutschland das Geschäftsjahr 2010. Im Vergleich zu 2009 wachsen der Umsatz um 3,7 Prozent, die Gästezahl um 0,9 Prozent und der durchschnittliche Kassenbon um 2,8 Prozent. Die Zahl der Mitarbeiter steigt auf 62.000 und die Anzahl der Restaurants auf 1.386. Für das kommende Jahr plant McDonald’s einen Ausbau der Marktanteile und die Eröffnung von weiteren Restaurants.

“Wir haben 2010 zum siebten Mal in Folge unseren Nettoumsatz gesteigert, dabei die Grenze von 3 Milliarden Euro Jahresumsatz erstmals überschritten. Das ist ein starkes Ergebnis – dank unserer konsequenten Orientierung auf Vielfalt im Produktangebot”, so der Vorstandsvorsitzende Bane Knezevic auf der Jahrespressekonferenz von McDonald’s Deutschland. Hervorgerufen wurde das Plus durch steigende Umsätze in bestehenden Restaurants sowie durch Neueröffnungen.

Obwohl der Gesamtmarkt für den informellen Außer-Haus-Verzehr auch 2010 bei den Gästezahlen leicht schrumpfte, verzeichnete McDonald’s Deutschland einen weiteren Zuwachs und baut damit seinen Marktanteil bei den Gästebesuchen von 11,7 Prozent im Vorjahr auf 11,9 Prozent aus. “Für McDonald’s und seine Franchise-Nehmer ist die Richtung klar. Wir wollen im kommenden Jahr unseren Marktanteil am informellen Außer-Haus-Verzehr mit seinen vielfältigeren Kundenbedürfnissen weiter steigern. Dank unserer Innovationskraft und unseren Premium-Aktionen können wir uns das Ziel setzen, weiter gegen den aktuellen Markttrend zu wachsen”, betont Knezevic.

Neue Produkte treffen den Zeitgeist der Deutschen

“Bei unseren Gästen steht weiterhin eine Top-Qualität zu einem attraktiven Preis an erster Stelle. Es zahlt sich aus, dass wir unser Produktportfolio und unsere Angebotsvielfalt kontinuierlich weiterentwickeln und unsere Gäste immer wieder überraschen”, erklärt Knezevic. Wie erwartet hat sich der neu eingeführte Veggieburger nachhaltig etabliert. Innerhalb kürzester Zeit ist er fester Bestandteil des Angebots geworden. Ebenfalls erfolgreich war die Einführung der McWraps, einer neuen Produktplattform, die speziell Zielgruppen wie Frauen und junge Erwachsene anspricht. “Wir werden auch in diesem Jahr unter Beweis stellen, dass wir sehr erfolgreich langfristige Trends aufgreifen. Und der Trend geht eindeutig hin zu noch mehr Vielfalt und Frische”, so Knezevic. Es folgen deshalb in diesem Jahr ein kalorienreduzierter McWrap und zusätzliche hochwertige Hähnchenbrust-Produkte.

Neben neuen Produktplattformen stehen Burger weiter im Mittelpunkt der Produktentwicklung. Hier überzeugten neben den Klassikern im vergangenen Jahr ganz besonders Premium-Produkte wie der neu eingeführte “1955″, der Erinnerungen an die 1950er Jahre wachruft. Im Dessertbereich sorgte der McFlurry Magnum in den Sommermonaten für die höchsten Eiskremverkäufe seit fünf Jahren. Auch die preisattraktiven McMenüs und das Angebot “Schnell Mal Sparen” (SMS) stärkten den Umsatz. Vor diesem Hintergrund können sich preisbewusste Gäste auch über den McDouble freuen, eine Cheeseburger-Variante mit zwei Scheiben Rindfleisch zu 100 Prozent aus Deutschland, zum Preis von 1,49 Euro (UVP), die zum 21. Februar 2011 eingeführt wurde.

McCafé wächst erneut kräftig

McCafé schreibt derweil seine Erfolgsgeschichte fort und steigert den Umsatz um 17,2 Prozent. Nach 81 Eröffnungen im Jahr 2010 gibt es inzwischen 737 McCafés in Deutschland. “Mittlerweile findet bereits jeder dritte Coffeeshop-Besuch der Deutschen in einem McCafé statt”, so Knezevic. Für 2011 ist die Eröffnung von 20 bis 30 McCafés geplant.

Expansion auf Kurs

Neben schmackhaften Produkten spielt ein attraktives Restauranterlebnis weiterhin eine zentrale Rolle, um sich vom Wettbewerb zu differenzieren. Deshalb investiert McDonald’s in die Entwicklung moderner Designs, die Eröffnung attraktiver Standorte und die Verbesserung des Services, um Bestellvorgänge noch effizienter zu gestalten. Im Fokus der Restauranteröffnungen standen 2010 hoch frequentierte Top-Locations wie Flughäfen und Bahnhöfe. 25 Restaurants wurden eröffnet. Auch 2011 plant das Unternehmen 20 bis 30 weitere Restauranteröffnungen. “Wir fokussieren uns bei der Expansion weiterhin auf hochwertige Standorte mit außergewöhnlichem Potenzial”, blickt Knezevic in die nähere Zukunft.

Mehr Umsatz ermöglicht mehr Arbeitsplätze

Das Wachstum spiegelt sich auch in den Neueinstellungen wider: “Mehr Restaurants bedeutet mehr Personal: McDonald’s und seine Franchise-Nehmer haben im vergangenen Jahr 2.000 Mitarbeiter eingestellt”, so Knezevic. In den 1.386 Restaurants und der Verwaltung arbeiteten im Jahresdurchschnitt rund 62.000 Mitarbeiter. Für 2011 sind weitere 2.000 Neueinstellungen geplant. Zudem wird die Ausbildungsquote in den nächsten Jahren kontinuierlich von 4 Prozent auf 8 Prozent verdoppelt.

Franchise: Erfolgreiche Marke lokal verwurzeln

Auch 2011 will McDonald’s vor allem über Franchise-Nehmer betriebene Restaurants wachsen. Derzeit liegt die Franchise-Quote bei rund 80 Prozent. “Die Verbindung von lokaler Verwurzelung, Know-how und starker Marketing-Power ist wesentlicher Baustein unseres anhaltenden Erfolges, seit 1975 das erste Franchise-Nehmer betriebene Restaurant in Deutschland eröffnet wurde. Über unsere Franchise-Nehmer können wir in jeder Region auf spezielle Marktbesonderheiten eingehen”, sagte Knezevic.

Über McDonald’s: Happy Birthday! 40 Jahre McDonald’s Deutschland

Vor 40 Jahren im Jahr 1971 eröffnete das erste McDonald’s Restaurant am 4. Dezember in der Martin-Luther-Straße in München. Als erstes Unternehmen hierzulande startete McDonald’s 1975 das völlig neue Segment “Franchising”. Gleiches gilt für das Restauranterlebnis: Ein Familienrestaurant, das schnell ein warmes Essen und eine unkomplizierte und informelle Restaurantatmosphäre bietet, gab es damals nicht in Deutschland. Neben Burger und Pommes gibt es bei McDonald’s längst Salate, Obst, vegetarische Optionen oder nachhaltig angebauten Kaffee. Auf allen Produkten sind die Nährwerte transparent ausgewiesen und die Restaurants überzeugen mit Lifestyle-Atmosphäre und einem zeitgemäßen, hochwertigen Design. In bundesweit 1.386 Restaurants beschäftigen McDonald’s und seine 251 Franchise-Nehmer 62.000 Mitarbeiter. Mit rund 2,69 Millionen Gästen täglich ist McDonald’s Marktführer der Gastronomie in Deutschland. Quelle: McDonald’s Deutschland Inc.

Mit Eva Padberg präsentiert Betty Barclay die neue Frühjahr/Sommer-Kollektion 2011. Foto: Betty Barclay GmbH

Nußloch - Das neue Jahr beginnt bei Betty Barclay mit einem großen Highlight: Als Markenbotschafterin und Werbegesicht der neuen Kollektionen engagiert das Nusslocher Modeunternehmen erstmals eine international anerkannte Trendsetterin – das Topmodel Eva Padberg.

“Die Wahl für unser neues Testimonial fiel uns nicht schwer. Eva Padberg transportiert genau die Werte, die unsere Marke zum Ausdruck bringt. Betty Barclay steht für Natürlichkeit, Feminität und Internationalität”, erklärt Thorsten Maier, Marketingleiter der Unternehmensgruppe Betty Barclay.

Ob Fresh Flow, Travel Deluxe oder Go Global – die Kollektionen 2011 versprechen saisonale Must-haves und elegante Highlights. “Eva Padberg passt einfach zu uns, denn sie setzt unsere Mode mit einer gewissen Leichtigkeit, aber ausdrucksstark in Szene. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dem Topmodel”, so Thorsten Maier weiter.

Im Zusammenhang mit dem neuen Testimonial leitet das Fashion Unternehmen zahlreiche crossmediale Kommunikationsmaßnahmen ein: Eine Print- und Onlinekampagne mit Eva Padberg in Frauen- und Celebrity Magazinen und Portalen, imagebildende Kooperationen, POS-Maßnahmen, und viele PR-Aktivitäten begeistern die Zielgruppen genauso wie die exklusive Verlosung limitierter Vespas in der Sonderfarbe “beige siena”. Nicht zuletzt wird Eva Padberg Mitte des Jahres in einem TV Spot zu sehen sein, der einen neuen Betty Barclay Duft bewirbt. Quelle: Betty Barclay

McDonald's Deutschland plant 2.000 Neueinstellungen in 2011. Foto: McDonald's Deutschland

Nachdem McDonald’s Deutschland bereits in 2010 um 2.000 Mitarbeiter gewachsen ist, sollen in 2011 erneut 2.000 zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen werden. Ein besonderer Fokus liegt auf neuen Auszubildenden: “Wir sind auf qualifizierte Fachleute für die vielseitigen Arbeitsplätze in unseren Restaurants angewiesen – daher streben wir eine Verdoppelung unserer Ausbildungsquote von gegenwärtig etwas mehr als vier Prozent auf mindestens acht Prozent innerhalb der nächsten Jahre an”, so Wolfgang Goebel, Vorstand Personal McDonald’s Deutschland. Grundlage ist das jetzt vervollständigte Drei-Wege-Ausbildungssystem des Unternehmens. Es richtet sich gleichermaßen an Haupt- und Realschüler sowie Gymnasiasten:

Fachkraft im Gastgewerbe in der Systemgastronomie – Die zweijährige, gewerblich orientierte Ausbildung richtet sich vor allem an Hauptschüler. “McDonald’s will damit jungen Menschen mit Hauptschulabschluss bessere Chancen bieten.”, so Goebel. Die Theorie in der Berufsschule und betriebsinternen Schulungen verbindet sich mit dem praktischen Know-how in den Restaurants.

Fachmann/Fachfrau für Systemgastronomie – Der Fachmann/Fachfrau für Systemgastronomie ist ein kaufmännisch orientierter Beruf mit gastronomischen Grundlagen. Die Ausbildung dauert drei Jahre mit dem Ziel, schnell Führungsverantwortung in den Restaurants zu übernehmen. Vorraussetzung für die Ausbildung ist idealerweise ein guter Realschulabschluss oder Abitur. Die Abschlussprüfung für beide Ausbildungswege findet vor der IHK statt.

Bachelor of Arts – Für Schulabgänger mit Abitur oder Fachhochschulreife besteht die Möglichkeit eines dreijährigen Studiums der Betriebswirtschaftslehre in Kooperation mit verschiedenen Berufsakademien. Das Studium schließt mit der akademischen Auszeichnung des Bachelor of Arts (B.A.) ab. Während der Praxisphasen sammelt der Student im Restaurantbetrieb umfangreiche Erfahrungen.

McDonald’s ermöglicht Auszubildenden und Mitarbeitern vielfältige interne Weiterbildungen. Zudem stimmt das Gehalt: Auszubildende bei McDonald’s werden im Branchenvergleich überdurchschnittlich bezahlt, auf Basis des Tarifvertrags. Und nach der Ausbildung bieten McDonald’s und seine Franchise-Nehmer ihren Auszubildenden außerordentlich gute Perspektiven: Rund 70% werden nach ihrem Abschluss übernommen.

TV-Kampagne verstärkt Suche nach Auszubildenden – “Aufgrund des demografischen Wandels wird es immer schwieriger, alle Ausbildungsplätze mit talentierten Berufseinsteigern zu besetzen”, so Goebel. Deshalb setzt das Unternehmen seine TV-Kampagne mit dem Schwerpunkt Ausbildung fort. “Viele junge Menschen kommen gerne als Gäste zu uns, die wenigsten wissen aber, welche Perspektiven wir ihnen als Ausbilder bieten können”. Die fünf Protagonisten der Kampagne wurden erneut aus den rund 62.000 Mitarbeitern ausgesucht. Sie erzählen ihre persönliche Geschichte und zeigen, dass bei McDonald’s Chancengleichheit gelebte Realität ist: Unabhängig von Nationalität, Herkunft oder sozialem Status bekommt jeder bei McDonald’s die Möglichkeit, in das Berufsleben zu starten.

Statements zum Thema Ausbildungsengagement

Maria Böhmer, Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration (CDU): “Ich glaube, die Botschafter der Kampagne wissen, dass sie tolle Chancen haben werden, weiterzukommen und dass es dabei auf sie persönlich ankommt – McDonald’s bietet ja hier eine ganze Menge.”

Olaf Scholz, ehemaliger Bundesarbeitsminister (SPD): “In den nächsten Jahren werden viele Unternehmen vor der Herausforderung stehen, gute und geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu bekommen. Das hängt auch mit der demografischen Entwicklung zusammen. Deshalb muss man in die Talente der verschiedenen Menschen investieren, die in unserem Lande leben. Es geht darum, die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in Betrieben abzubilden und gerade dadurch Mut zu machen, sich zu entwickeln.”

Miriam Gruß, familienpolitische Sprecherin der FDP-Bundestagsfraktion: “Unser Ziel ist es, dass junge Menschen die Chance auf ein eigenständiges und selbstbestimmtes Leben bekommen. Denn das ist die Basis eines freiheitlichen Daseins – und dazu gehört vor allem die Chance auf Bildung und Arbeit. Im Vordergrund steht dabei der Mensch selbst, sein Engagement und nicht seine Herkunft. Besonders kümmern müssen wir uns deshalb um diejenigen, die nicht die besten Startbedingungen hatten. Wir dürfen kein Talent vergeuden, gerade auch vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels. Politik und Wirtschaft tragen dabei gleichermaßen Verantwortung. Das Engagement von McDonald’s als Ausbildungsunternehmen und Arbeitgeber ist diesbezüglich beispielhaft.” Quelle: McDonald’s Deutschland Inc.

Empfang im Eichensaal: der NÜRNBERGER Aufsichtsratsvorsitzende Hans-Peter Schmidt, Staatssekretärin Dagmar Wöhrl und der Vorstandsvorsitzende Dr. Werner Rupp (v.l.). Foto: Nürnberger Versicherungsgruppe

Nürnberg – Mit einem Festakt im Hotel Adlon in Berlin und einem Empfang im Bundeswirtschaftsministerium hat die NÜRNBERGER Versicherungsgruppe das 100-jährige Jubiläum ihrer Beamtenversicherungen gefeiert. Am 7. Dezember 1908 hatte das Kaiserliche Aufsichtsamt für Privatversicherung in Berlin die Genehmigung zur Einführung der ersten Lebensversicherung für Beamte erteilt. Heute gehört die NÜRNBERGER zu den führenden Anbietern von Versicherungen und Finanzdienstleistungen für die fast fünf Millionen Beamten und Tarifbeschäftigten im öffentlichen Dienst sowie ihre Familien. Die Parlamentarische Staatssekretärin Dagmar Wöhrl empfing die Gäste im sogenannten Eichensaal des Wirtschaftsministeriums. Sie würdigte die Bedeutung des Jubiläums für das Unternehmen wie auch für den gesamten öffentlichen Sektor. Gleichzeitig unterstrich sie die guten und langjährigen Beziehungen zur NÜRNBERGER. Deren Aufsichtsratsvorsitzender Hans-Peter Schmidt dankte der Gastgeberin und bat sie, sich auch künftig für die Belange der Versicherungsbranche einzusetzen. Dazu zählte er unter anderem die Erhaltung des öffentlichen Dienstes, eine Verlängerung der Registrierungsmöglichkeit für freie Vermittler um drei Monate sowie die Pendlerpauschale ab dem ersten Kilometer. Unter den Ehrengästen des Festakts und des Empfangs waren der Vorsitzende und der Zweite Vorsitzende des Deutschen Beamtenbundes Peter Heesen und Frank Stöhr, ver.di-Vorstandsmitglied Achim Meerkamp, der Vorsitzende des ver.di-Bundesbeamtenausschusses Uwe Januszewski, der Bundesvorsitzende des Deutschen BundeswehrVerbandes Oberst Bernhard Gertz, der Bundesvorsitzende der Deutschen Steuergewerkschaft Dieter Ondracek, der Leiter des Bereichs öffentlicher Dienst und Beamte beim DGB Egbert Biermann sowie der Geschäftsführer des Deutschen Beamtenwirtschaftsrings e. V. Uwe Tillmann. Die Festschrift zum Jubiläum wurde von Prof. Dr. jur. Peter Koch verfasst, dem renommierten Chronisten der deutschen Versicherungswirtschaft. Er hielt auch die kurzweilige Festrede beim Festakt im Hotel Adlon. Im Rahmen der Feierlichkeiten wurde zudem der Kooperationsvertrag zwischen der NÜRNBERGER und dem Vorsorgewerk des Deutschen Beamtenbundes um weitere fünf Jahre bis 2013 verlängert. Quelle: NÜRNBERGER VERSICHERUNGSGRUPPE

Hunderte Schüler mit ihren Lehrern, Schulleitung und Schulträger feierten die Einweihung des neuen Unterrichtsgebäudes. Foto: OBK

Oberbergischer Kreis. „Das Geschenk, das Sie uns heute übergeben, das haben wir schon in Besitz genommen“, begrüßte der Schulleiter des Berufskollegs Oberberg in Wipperfürth, Uwe Christian Brandt, seinen Schulträger Landrat Hagen Jobi gut gelaunt. Gerade rechtzeitig zum Schulbeginn am 11. August war das neue Unterrichtsgebäude mit zwölf Klassen und zwei EDV-Räumen fertig geworden. Am heutigen Donnerstag feierten Schüler, Lehrer, Vertreter von Kreisverwaltung und Kreistag, die Baufirmen, Wipperfürths Bürgermeister Guido Forsting und Nachbarn die Eröffnung des Neubaus. Das Berufskolleg erfreut sich großer Beliebtheit und verzeichnet seit Jahren steigende Schülerzahlen. „Allein in diesem Schuljahr haben wir 1800 Anmeldungen, im vergangen Schuljahr waren es gut 1700“, berichtete der stellvertretende Schulleiter Peter Starke. „Aufgrund unserer hohen Qualität in Lehre und Ausstattung rechnen wir auch künftig mit Zuwächsen“, ergänzte Brandt. Dem steigenden Platzbedarf trug der Oberbergische Kreis als Schulträger Rechnung. Im Herbst vergangenen Jahres setzte der Landrat zum Spatenstich an und dankte heute den Baufirmen Schmidt aus Kirchen-Freusburg und SÄBU aus Morsbach für ihre gute und zügige Arbeit. „In acht Monaten hat die Firma Schmidt für ein Auftragsvolumen von 600.000 Euro ein neues Geländeniveau hergestellt, damit der Neubau und 87 neue Parkplätze entstehen konnte“, sagte Landrat Jobi. Dazu mussten 18.000 Kubikmeter Erdreich abtransportiert werden. In weiteren fünf Monaten errichtete die Firma SÄBU das 1,75 Millionen Euro teure Unterrichtsgebäude.

„Bei dem Gebäude hat unsere Bauverwaltung auf einen erhöhten Wärmeschutz Wert gelegt“, teilte Jobi mit. Auch die demographische Entwicklung habe der Kreis berücksichtigt. „Sollte der Schülerboom irgendwann wieder abebben, lässt sich die gewählte Modulbauweise entsprechend zurückbauen.“ 1,75 Millionen Euro hat der Kreis in den Neubau investiert. Der Landrat dankte dem Kreistag, der im Dezember 2005 Gesamtinvestitionen von zehn Millionen Euro – trotz angespannter Haushaltslage – bewilligt hatte. Parallel zum Neubau wurden 28 alte Klassen von Grund auf saniert. 370.000 Euro investierte der Kreis in die Renovierung und für neue Haustechnik. In einem weiteren Bauabschnitt wird der Neubau eines Campusgebäudes als Technikerhaus mit Werkstätten zum Beispiel für die Kfz-Mechaniker errichtet. Das 6,6 Millionen teure Campusgebäude soll Mitte 2010 fertig sein. Quelle: Oberbergischer Kreis – Der Landrat Pressestelle – Angela Altz

Dagmar Fritz-Kramer wurde zur ´Unternehmerin des Jahres 2008´ gewählt.

Erkheim/ München - Der 24. ´Prix Veuve Clicquot für die Unternehmerin des Jahres 2008´ ging an die Geschäftsführerin Dagmar Fritz-Kramer, Bauf-Fritz GmbH & Co.KG. Eine hochkarätige Jury, zehn Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Industrie und Medien, wählte sie mehrheitlich unter den drei nominierten Finalistinnen.

Cécile Bonnefond, Präsidentin des Hauses Veuve Clicquot, reiste aus Reims an, um den Preis persönlich zu überreichen. Die Verleihung des “Prix Veuve Clicquot 2008″ an Dagmar Fritz-Kramer fand im Beisein von 300 prominenten Gästen am 29. Mai 2008 in der Münchner Residenz statt. Moderiert wurde der Abend von Ulrich Wickert. Die Laudatio auf die Preisträgerin hielt Frau Staatsministerin Emilia Müller, die auch der Ehrenjury angehörte.

Quelle: Frau Nina Popp, Bau-Fritz GmbH & Co. KG